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      【2018長師十大新聞】4.“梧桐計劃”引來“百鳳”爭鳴

      時間:2019-01-24瀏覽:13設置

      2018長師十大新聞】“梧桐計劃”引來“百鳳”爭鳴

      “梧桐計劃”是我校教師隊伍建設的“秘密圖紙”,也是人才強校戰略的接地線。2018年,我校以“梧桐計劃”為杠桿,強力推進 “應用型、創新性、團隊化”隊伍建設,成效顯著。

      ——隊伍結構明顯改善。專任教師 1248人,比“十三五”初期增加264人、增幅26.8%,師生比從1:20.3提升至 1 :16.8;正高職稱教師增加42人、增幅38.2%,博士增加246人、增幅225.7%;全職或柔性引進高層次創新人才90人,具有博士學位的專任教師穩定在355人以上,博士占比30%并保持良好的增長態勢。

      ——隊伍素質穩步提升。彭壽清教授入選重慶市哲學社會科學領軍人才特支計劃,米永生教授獲得重慶市十佳科技青年獎,李柳柏教授榮獲“重慶市名師” 稱號,新增3名重慶市“巴渝學者”特聘教授,夏良平、王鳳羽、熊正賢、張世威、彭福榮5人獲批重慶市高校中青年骨干教師支持計劃,石文兵、田美子2人被授予“重慶最美教師”。

      ——人才環境日益優化。以學科專業群為依托,配套推進高層次人才引進計劃、應用型教師隊伍培訓計劃、優秀青年教師隊伍培養計劃,大力實施高層次人才隊伍建設工程、人才隊伍能力提升工程、人力資源開發與管理體系建設工程,努力打造學科建設高端人才隊伍、高水平創新研發團隊、教學名師群體及先進技術應用骨干隊伍。

      “梧桐計劃”暖人心,梧桐樹上金鳳鳴。開放的人才政策、有效的創新激勵、務實的引才愛才惜才用才舉措,給人才隊伍建設注入極大的活力,一支數量充足、結構合理、素質優良、實力強勁的教師隊伍正在茁壯成長。

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